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IPLOOK青年干部培訓班回顧

更新時間 : 2021-11-12 09:44:00

正所謂“人才興則事業(yè)興”，愛浦路IPLOOK一向都極為重視人才的培養(yǎng)。

IPLOOK青年干部培訓

近日，IPLOOK發(fā)起2021年度的青年干部培訓班，立足現今日新月異的科技發(fā)展，旨在培養(yǎng)出色的全能型青年干部人才，幫助青年干部們認清自我定位及發(fā)展的方向，以及學習識人用人的技巧，全面提升IPLOOK青年干部的綜合素質。

一、認識自我，讀懂他人
本次培訓班中，各位干部被分為五人一組，通過多個互動性較強的培訓環(huán)節(jié)：干部發(fā)言、講師授課、電影賞析、經驗交流等，喚起青年干部們對提升自身管理能力的思考。

IPLOOK的副總經理——王健，作為本次培訓班的主講人，主導了本次的青年干部培訓班。在第一個環(huán)節(jié)中，通過解析冰山模型與SIGN模型，先讓各位青年干部有較為清晰的自我認識，方可進一步學會如何讀懂他人。

二、《奪冠》電影互動
第二個環(huán)節(jié)播放電影《奪冠》，青年干部在觀看電影后深刻了解集體精神對成功的重要性，這對于干部帶領團隊極具啟示作用。

IPLOOK青年干部

三、如何在面試中識別人的特質
作為一名干部，時常需要為團隊吸收新鮮血液，因此學會在面試中準確判斷面試者的優(yōu)秀特質并針對指定崗位篩選是十分重要的。同時，干部也需要在團隊工作中分配時做到張弛有度，根據每位組員的能力及長處做出合理安排。

IPLOOK王健先生作為講師培訓

四、如何做好導師角色
作為團隊中的領導者，需要充分發(fā)揮導師的關鍵作用，在組員有需要時能及時給予建議或伸出援手。這就十分考驗青年干部們的洞察力、行動力、溝通能力以及領導能力了。

五、如何處理工作中的沖突
在日常工作中，各人的行事方式各有不同，如何調整團隊一致的方向、找出問題的內核、有效率地共同合作、并帶領團隊突破關鍵口，對于青年干部們來說是一個值得深思的問題。

相信青年干部們在這次培訓過后都獲益良多，本次培訓在于拋磚引玉，長期的成長更需要各位干部人才自身長年累月的主動學習及經驗積累，IPLOOK也會提供充分的學習資源及發(fā)展平臺，讓IPLOOK的人才跟IPLOOK一同變得更為專業(yè)！

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